各单位：
根据《福建师范大学新进教师培养办法（暂行）》（闽师教工〔2018〕22号，以下简称《培养办法》）要求，现就2025年新进教师指导老师选聘及2023年新进教师期满2年考核工作有关事项通知如下：
一、2025年新进教师指导老师选聘
请各单位按照《培养办法》要求，认真做好新进教师指导老师的遴选和配备工作。凡系2025年招聘或调入我校从事教学科研工作，且未有本科高校教师工作经历的新进教师，以及转换至教学科研岗位工作未满两年的教师，均需为其配备1名高级职称指导老师。
聘期内如有指导老师调离学校、调离专任教师队伍、出国超过一学期以上、因身体原因不宜继续担任等情形的，所在单位应做好相关导师配备的调整工作，并及时向教师工作处备案。
二、2023年新进教师期满考核
（一）考核对象
在导师指导下培养满2年的2023年新进教师。
（二）考核基本程序
1.新进教师所在单位组织新进教师进行个人小结，导师述职；
2.各单位根据新进教师平时表现和个人总结，参照《培养办法》要求，经集体研究提出考核等级意见；
3.各单位将考核结果报送教师工作处。
（二）填表注意事项
1.新进教师及导师须填写、提交《新教师培养手册》，并附相关职能部门盖章的科研、获奖成果佐证材料；
2.所在单位在《新教师培养手册》“学院意见”一栏填写考核结果，行政负责人签名并盖院章。在“师德师风评价意见”一栏填写师德评价意见，党委负责人签名并盖党委章。如《手册》中没有“师德师风评价意见”栏，请将《个人基本情况信息表》（附件4）粘贴在第13页；
3.应参加考核但未参加考核人员，须填写《未参加考核人员情况说明表》（附件3），并延长培养一年，纳入次年考核。
三、材料提交
请各单位于2026年3月13日前，将《2025年新进教师指导老师名单汇总表》《2023年新进教师及导师考核结果汇总表》《新教师培养手册》《未参加考核人员情况说明表》及佐证材料交至教师工作处师资管理科（旗山校区行政楼619）。同时，《汇总表》电子版发送至jsgzb@fjnu.edu.cn。联系人：刘老师、谢老师，联系电话：22865921。
教师工作处
2026年3月6日
